Корпоративная Социальная Ответственность

Производство – это нечто большее, чем внедрение инноваций и доходность. Вся группа компаний Hunter Industries несет ответственность за наши решения и действия и их последствия.

А это означает, что мы заботимся не только об окружающей среде, но и о сообществах, в которых мы живем и работаем.

Мы разработали трехаспектный подход в отношении нашего воздействия и обязанностей: люди, планета и доход. Наша цель – найти здоровый баланс между этими тремя компонентами и, в конечном итоге, достичь рациональности в долгосрочной перспективе.

  • People

     

    Люди

    Инвестиции в здоровье, безопасность и благополучие людей, с которыми мы взаимодействуем, критически важно для создания социально ответственного бизнеса.

  • Planet

     

    Планета

    Сокращение нашего влияния на экологию и управление оптимальным использованием ресурсов ставит нас на верный путь к достижению устойчивости окружающей среды.

  • Profit

     

    Доход

    Будучи коммерческой организацией, мы можем делать вложения в успех наших партнеров и поддерживать баланс с людьми и планетой.

ЛЮДИ

Мы знаем, что то, как мы ведем бизнес, затрагивает самые разные причастные стороны. Взаимодействуя с сотрудниками, клиентами, поставщиками, представителями сообществ или другими лицами, мы осознаем, что несем ответственность за позитивное воздействие на этих людей.

Постоянные инвестиции в развитие, здоровье, безопасность и благополучие всех причастных сторон поддерживает нашу идею рациональности в долгосрочной перспективе.

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ

Наш Благотворительный комитет состоит из представителей каждой группы компаний Hunter. В 2017 году комитет выделил 645 188 долл. США на благотворительность – это самая большая сумма за историю нашей компании.

По мере того, как Hunter Industries продолжает расти, мы сможем все больше финансово поддерживать наши сообщества.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СООБЩЕСТВАМИ

Сотрудники Senninger® организуют мероприятия по упаковке обедов. Так как многие учащиеся в нашем городе получают бесплатные обеды или обеды со скидкой во время учебного года, им может быть сложно во время летних каникул. Кроме этого, мы отправляем пищу в страны, пострадавшие от ураганов.

Наши сотрудники также принимают участие в программе Adopt-a-Highway, помогая поддерживать чистоту автотрасс. Компания Senninger также выступает спонсором образовательных мероприятий, поддерживающих учителей и организующих экскурсии на заводы для учащихся.

СОТРУДНИКИ

Hunter предоставляет сотрудникам Senninger оздоровительную программу, включающую медицинское страхование, медицинские осмотры и покрытие расходов на спортзал.

Программа личного и профессионального роста включает покрытие расходов на образование, онлайн-курсы, тренинги и развитие лидерских навыков. Также есть возможности помощи в достижении материального обеспечения через программу пенсионных накоплений.

КЛИЕНТЫ

Senninger гордится своим обслуживанием и поддержкой клиентов. Наша задача – превосходить их ожидания.

Это означает, что мы стремимся к своевременному предоставлению продукции, информации, ресурсов и инструментов, а также обучению клиентов правильной эксплуатации продукции.

ПЛАНЕТА

Мы знаем, что наш бизнес и производство оказывают как положительное, так и отрицательное воздействие на нашу планету. Работая на благо окружающей среды, мы знаем, что мы обязаны устранять и сводить к минимуму негативные последствия везде, где это возможно.

Наши клиенты делают все от них зависящее, чтобы рационально обеспечивать пищей растущее население Земли. Это сложная задача, и мы подходим к ней очень серьезно. Наша миссия – помогать земледельцам по всему миру достигать своих целей по рациональному использованию ресурсов, одновременно сокращая свой экологический отпечаток как производителя.

Чтобы поддерживать наше движение в сторону рациональности в долгосрочной перспективе, мы постоянно анализируем и следим за нашим воздействием на окружающую среду.

ВОДО- И ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩАЯ ПРОДУКЦИЯ

Senninger уделяет особое внимание экономии, специализируясь на продукции низкого давления и высокой производительности. Наши высокопроизводительные дождеватели обеспечивают эффективный полив с экономией воды и используют низкое давление для сокращения энергозатрат, что идет на пользу как фермерам, так и планете.

Мы были удостоены чести принять участие в конкурсе 2017 IA Vanguard Award for Close Spacing LEPA, проходившем в нескольких регионах страны, по использованию меньшего или прежнего количества воды и получения более высокого урожая.

ЭКОНОМИЯ ВОДЫ НА ОБЪЕКТАХ

Так как для тестирования ирригационной продукции необходима вода, мы осознаем необходимость ее повторного использования. На поле для тестов мы используем специальный нижний слой, в котором вода скапливается и передается в водосборник, а вода, используемая в помещении для тестов, используется повторно.

Кроме этого, мы собираем и перерабатываем воду, используемую на тестовых станциях регуляторов давления. Все это сокращает наш расход воды на 25% и в сочетании с другими методами позволяет нам удерживать звание компании-защитника грунтовых вод (Groundwater Guardian site).

ЭКОНОМИЯ ЭНЕРГИИ НА ОБЪЕКТАХ

В производственных отделах мы перешли с галогенного освещения на флюоресцентное несколько лет назад. Понимая, что мы можем сэкономить еще больше энергии, в настоящее время мы переходим на светодиоды.

Мы также внедряем план по замене формовочных станков на новые, более энергосберегающие модели.

СОКРАЩЕНИЕ ОТХОДОВ И ПОВТОРНО ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Процесс литьевого формования, который мы используем, производит отходы в форме полимерных литников. Мы собираем и повторно измельчаем большую часть этих отходов. Многие из наших литых деталей используют до 20% повторно измельченного материала.

Мы внедрили план замены литейных форм, в рамках которого старые формы будут заменены на новые с обогреваемыми литниками, чтобы еще более сократить полимерные отходы.

ДОХОД

Так как высокие экономические показатели важны для достижения корпоративных целей Hunter Industries, мы стремимся к постоянному финансовому росту во всех наших подразделениях. Это позволяет нам находить инновационные методы во всех сферах нашей работы.

Это также дает нам возможность инвестировать в нашу отрасль и клиентов, помогая им достигать свои цели по экономии. Таким образом, распределение доходов между нашими сотрудниками, клиентами, отраслью и компанией является ключевым компонентом на нашем пути к рациональности в долгосрочной перспективе.

ДОЛЯ ПРИБЫЛИ

Каждый год компания Hunter предлагает сотрудникам возможности распределения прибыли на основании прогнозируемого экономического роста в отношении производственных расходов. В начале года руководство ставит цель по проценту доли прибыли.

Сотрудников постоянно держат в курсе о прогрессе по достижению этой цели. В конце 2017 г. на праздновании распределения прибыли сотрудникам было выдано 14,25% от общей суммы зарплат.

ПОСТОЯННЫЕ ИННОВАЦИИ

Инновации – одна из основных ценностей нашей компании, которая лежит в ее основе. Это наша движущая сила на пути к успеху в отрасли. Прибыльность позволяет нам инвестировать в инновации, которые помогают разрабатывать новую продукцию и новые эффективные методы, а также формулировать новые стратегии вывода продукции на рынок.