Responsabilité Sociale De L'entreprise

Être un fabricant ne se résume pas à concevoir des produits innovants et à gagner de l'argent. Toute la famille d'entreprises Hunter Industries a conscience d'être responsable de l'impact de ses décisions et de ses actions.

Cela nous rend responsables non seulement de l'environnement, mais également des communautés au sein desquelles nous vivons, travaillons et agissons.

Nous avons décidé de nous concentrer sur trois aspects: les gens, la planète , et la rentabilitéafin de gérer notre impact et nos responsabilités. Notre objectif consiste à trouver un bon équilibre entre chacun de ces aspects pour garantir un développement durable.

  • People

     

    Les gens

    Il est vital d'investir dans la santé, la sécurité et le bien-être des gens avec lesquels nous interagissons afin de créer une entreprise responsable.

  • Planet

     

    La planète

    C'est en réduisant notre empreinte sur l'environnement, tout en gérant efficacement les ressources, que nous parviendrons à garantir un développement durable.

  • Profit

     

    La rentabilité

    La rentabilité de notre entreprise nous permet d'investir dans la réussite de nos partenaires commerciaux et d'assurer l'équilibre entre les gens et la planète.

Les Gens

Nous savons que nos pratiques commerciales affectent un large éventail de parties prenantes. Qu'il s'agisse de nos échanges avec les employés, les clients, les fournisseurs, les membres de la communauté ou d'autres personnes, nous comprenons que nous avons la responsabilité d'impacter de manière positive les gens avec lesquels nous interagissons.

Notre investissement continu dans le développement, la santé, la sécurité et le bien-être de toutes nos parties prenantes assure notre bonne marche vers la durabilité.

DONS AUX ŒUVRES DE CHARITÉ

Notre comité de dons aux œuvres de charité se compose de représentants de chacune des entreprises de la famille Hunter. En 2017, le comité a alloué $645 188 de dons, soit plus que la totalité des dons jamais effectués par notre entreprise dans le passé.

Notre capacité à aider financièrement nos communautés augmentera au fur et à mesure que Hunter Industries continuera de croître.

IMPLICATION AUPRÈS DE LA COMMUNAUTÉ

Les employés de Senninger participent ensemble à des conditionnements de repas. Étant donné que nombre d'élèves comptent sur les repas gratuits ou à prix réduit servis lors de l'année scolaire, les mois d'été peuvent se révéler difficiles sans ces repas conditionnés. Les repas en surplus sont envoyés aux personnes touchées par les ouragans.

Nos employés participent également au programme Adopt-a-Highway pour nettoyer notre communauté. Senninger sponsorise des événements pédagogiques pour soutenir les enseignants, et des visites d'usine pour les élèves de la région.

EMPLOYÉS

Hunter accorde aux employés de Senninger un programme de bien-être comprenant une assurance santé, des examens de santé sur site, ainsi que le remboursement des inscriptions aux salles de sport.

Le programme de développement personnel et professionnel inclut le remboursement pour fins d'instruction, des cours en ligne et des options de formation, ainsi que le développement du leadership. Il est aussi possible de développer sa sécurité financière par le biais d'un programme d'épargne-retraite.

CLIENTS

Senninger est fier de son service clientèle et de son assistance. Notre mission comprend un engagement à dépasser les attentes des clients.

Cela signifie que nous nous efforçons de délivrer nos produits et informations, nos formations produit, et nos ressources et outils en temps et en heure, au mieux de nos possibilités.

Planète

Nous savons que nos pratiques commerciales et de fabrication ont des effets positifs mais aussi négatifs sur notre planète. En tant que défenseurs de l'environnement, nous avons la responsabilité d'atténuer les répercussions négatives chaque fois que c'est possible.

Nos clients font tout ce qu'ils peuvent pour nourrir de manière durable une population sans cesse croissante. C'est une tâche colossale, que nous prenons très au sérieux. La vocation de notre entreprise vise à aider les cultivateurs du monde entier à atteindre leurs objectifs de durabilité, tout en réduisant notre empreinte mondiale en tant que fabricant.

Pour assurer notre bonne marche vers la durabilité, nous analysons et surveillons en continu nos impacts, de façon à prendre les bonnes décisions qui réduiront notre empreinte environnementale.

PRODUITS ÉCONOMES EN EAU ET ÉNERGIE

Senninger se concentre sur la conservation en se spécialisant dans les produits à basse pression et hautes performances. Nos arroseurs hautes performances économisent l'eau et recourent à de basses pressions afin de réduire la facture énergétique, ce qui est aussi bon pour les cultivateurs que pour la planète.

Nous sommes honorés d'avoir été nommés au Vanguard Award 2017 de l'IA pour le LEPA à espacement serré grâce auquel plusieurs régions du pays utilisent moins d'eau ou une quantité équivalente avec des rendements plus importants.

CONSERVATION DE L'EAU SUR SITE

Étant donné que les tests effectués sur nos produits d'arrosage nécessitent de l'eau, nous sommes conscients que le recyclage est une nécessité. Nos tests sur le terrain emploient un revêtement qui capture l'eau et la transporte vers un bassin de collecte afin qu'elle soit réutilisée, et l'eau utilisée à l'intérieur de notre bâtiment de test est recyclée.

En outre, nous recueillons et recyclons l'eau utilisée dans les stations de test de nos régulateurs de pression. Ces actions, qui permettent d'économiser environ 25 % de l'eau que nous utilisons, ainsi que d'autres pratiques, nous permettent d'être homologués comme un site Groundwater Guardian.

CONSERVATION DE L'ÉNERGIE SUR SITE

Les éclairages de la zone de production, autrefois halogènes, ont été convertis en éclairages fluorescents voilà quelques années. Conscients que l'on peut toujours en faire plus pour économiser l'énergie, nous sommes maintenant en train de convertir ces éclairages en LED.

Nous avons mis en place un plan de remplacement des vieilles machines à mouler pour les échanger contre de nouvelles à plus haut rendement énergétique.

RÉDUCTION DES DÉCHETS ET MATÉRIAUX RECYCLÉS

Notre processus de moulage par injection génère des déchets sous forme de carottes de résine plastique. Nous recourons à un processus visant à collecter et broyer la plupart de ces déchets. Beaucoup de nos pièces moulées comportent jusqu'à 20 % de matériau broyé.

Nous mettons en place un plan de remplacement de nos anciens moules afin de les échanger contre de nouveaux qui utilisent des "canaux de carotte chauffés", ce qui réduira davantage encore les déchets de résine plastique.

SYSTEME DE REMPLACEMENT DE BOUTEILLE D'EAU

La station de remplissage de bouteilles d'eau encourage les bouteilles réutilisables par rapport aux plastiques à usage unique. Nous estimons que les économies de bouteilles d'eau en plastique dépassent 17 000 bouteilles par an.

Cela évite que des bouteilles en plastique pouvant atteindre les sites d'enfouissement ne soient recyclées. Cela évite également à ceux qui font les trajets de ramasser les bouteilles, de stocker les réfrigérateurs de la zone de production et de manipuler les bouteilles recyclées. De plus, cela économise l'énergie du carburant utilisé pour amener et ramasser les bouteilles ainsi que de l'électricité nécessaire pour alimenter les réfrigérateurs de la zone de production.

La Rentabilité

Étant donné que d'excellentes performances économiques sont vitales pour que Hunter Industries atteigne ses objectifs généraux, nous nous efforçons sans cesse de développer la croissance financière de toutes nos unités opérationnelles. Cela nous permet de financer les innovations au sein des unités opérationnelles de chacune de nos entreprises

Cela nous permet également d'investir dans notre secteur d'activité, ainsi que dans nos clients, afin de les aider à atteindre leurs propres objectifs économiques. Ainsi, la répartition des bénéfices entre nos employés, nos clients, le secteur et l'entreprise demeure un élément clé de notre bonne marche vers la durabilité.

PARTAGE DES BÉNÉFICES

Chaque année, Hunter propose à ses employés une participation aux bénéfices en fonction de la croissance économique prévue et des coûts de fonctionnement. Au début de l'année, l'équipe du leadership définit un pourcentage cible de participation aux bénéfices.

Les employés sont régulièrement tenus au courant de la progression vers cet objectif. En 2017, les employés ont reçu 14,25 % de leur salaire total lors de notre célébration de fin d'année pour la participation aux bénéfices.

INNOVATION CONTINUE

Étant l'une de nos valeurs principales, l'innovation reste au cœur de notre entreprise et nous incite à être les meilleurs du secteur. La rentabilité nous permet d'investir dans l'innovation afin de concevoir de nouveaux produits, développer des méthodes de production plus efficaces, et élaborer de nouveaux moyens de commercialiser nos produits.